羊城邀專家當“賽馬”裁判
---GMP促企業整合人力資源
發布日期：2003/04/13
■來源：《粵港信息日報·醫藥保健周刊》劉羽飛
目前，羊城藥業邀請《贏》周刊主編熊曉杰、中山大學管理學院市場系吳長順、南方醫藥經濟研究所黃澤鋟、醫藥民營企業家羅滿池等專家，為17名競爭營銷經理崗位的競聘者當評委。
據羊城藥業施總介紹：“羊城藥業在GMP改造過程中，對原有跟不上現代化藥業發展的管理制度進行改革，人力資源改革更顯關鍵，這次競聘已是第七次，從前幾次競聘的情況來看，競聘者工作能力強、具有良好的業務素質及專業水平，能獨當一面。”他還表示，企業內部的其它部門主管崗位都將通過競爭上崗。
羊城藥業這次招聘銷售部經理不設準入條件，能者上，庸者下。應聘者將根據自己的特長及優勢進行“施政”演說，評委即場提問，由公司監事會及專家評分，得分高者勝出。
羊城藥業整合企業人力資源初現成果，隨著員工的觀念改變，促進了經濟效益，今年首季產品的銷售增長達25.15%。