暢所欲言的場所——王老吉文化沙龍
發布日期：2004/10/06
近日，王老吉首屆文化沙龍在公司文化室隆重舉行，參加本次沙龍的有公司董事長總經理施少斌、黨委書記祁茂林，及大部分公司的中層干部，當然還有許多戰斗在第一線的普通員工。祁書記為我們的文化沙龍提出了四個希望，希望它能成為員工表現才藝的平臺；成為大家充分交流的感應器；成為公司領導決策的智囊團；成為解決問題的熱烈群體。同時，他希望大家能在沙龍上暢所欲言，為公司的領導層提供最基層、最真實的信息。
施少斌董事長用一個故事開題，就合資后的董事會架構、公司的發展規劃等問題作了簡單的介紹，同時就員工們擔憂的“人情味”、“個人福利”等問題一一進行了解釋，“其實香港人還是很有人情味的”，以次來打消大家對于合資的顧慮。
沙龍上，各位員工也就合資后公司福利、個人發展、工作的職業化等方面暢所欲言，發表了自己的見解。不論合資是“引狼入室”還是“與狼共舞”，大家一致認為，“公司合資，利大于弊。”
此外，大家就公司能舉辦這樣的文化沙龍，能為大家提供一個發表自己意見的平臺感到非常的滿意。以后，公司的文化沙龍將每月舉辦一次，每次就與員工有切身利益的不同主題進行探討，并把員工們建設性的意見匯總向公司領導層匯報。
蘇海寧
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