深入開(kāi)展調(diào)查研究 實(shí)事求是破解難題（二）
發(fā)布日期：2023/06/30
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育正在王老吉藥業(yè)持續(xù)推進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按職責(zé)分工與分管領(lǐng)域制定課題，深入基層一線，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。
黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何毅緊緊圍繞“強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展”的課題，結(jié)合公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的工作，成立項(xiàng)目小組全面推進(jìn)制度創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)公司現(xiàn)行有效制度和管理辦法啟動(dòng)全面摸查工作，結(jié)合公司的管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)、現(xiàn)行制度體系情況以及自查結(jié)果等因素，對(duì)摸查階段結(jié)果提出反饋意見(jiàn)。6月13日，召開(kāi)制度創(chuàng)新項(xiàng)目工作推進(jìn)會(huì)，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行研討，現(xiàn)場(chǎng)收集制度創(chuàng)新項(xiàng)目的堵點(diǎn)淤點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，梳理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，共同商議解決之策。
紀(jì)委書(shū)記李玉婷緊緊圍繞“推動(dòng)各地銷(xiāo)區(qū)及辦事處廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航”的課題，組織召開(kāi)2023年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署會(huì)暨正風(fēng)肅紀(jì)警示教育會(huì)議、2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育專題會(huì)議，積極參加廣藥集團(tuán)組織王老吉藥業(yè)等紀(jì)檢干部開(kāi)展警示教育暨愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等，組織公司紀(jì)檢干部開(kāi)展十余次主題教育學(xué)習(xí)。
副總裁鄭榮波圍繞“進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均效能的提升”的課題，對(duì)現(xiàn)有駐點(diǎn)人員的配置情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，重點(diǎn)分析公司人員配置情況，尋找推進(jìn)效能提升的優(yōu)化路徑。舉行多場(chǎng)員工座談會(huì)，如新入職員工座談會(huì)、藥品事業(yè)部金牌培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)，收集2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生的工作展望和學(xué)習(xí)訴求，研究如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)優(yōu)化及措施推進(jìn)的有效性，為做好人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)人才培養(yǎng)激勵(lì)、員工關(guān)懷等現(xiàn)狀和難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，理思路、出對(duì)策、促發(fā)展。
副總裁王運(yùn)緊緊圍繞“提升財(cái)務(wù)人員價(jià)值定位及轉(zhuǎn)型”的課題，對(duì)公司財(cái)務(wù)中心員工進(jìn)行薪資水平調(diào)研，開(kāi)展多場(chǎng)座談會(huì)，充分聽(tīng)取員工真實(shí)想法和意見(jiàn)建議，了解業(yè)財(cái)崗位對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性、必要性，了解新的財(cái)務(wù)監(jiān)管要求政策,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展調(diào)研，提高針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)踐性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際梳理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，重新賦能定位。
王老吉藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研深入基層一線，旨在掌握了解基層工作當(dāng)前現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，接下來(lái)將繼續(xù)深化調(diào)查研究落到實(shí)處，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，跟蹤落地見(jiàn)效，把“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，切實(shí)將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
文、攝/黃德儒