[廣州日報]施少斌做客本報報網直播室 講述廣州藥業的成長之路
發布日期：2007/12/25
“杰青”施少斌做客本報報網直播室
“杰青”要起到引領作用
本報訊 （記者肖顯） “作為一個‘杰青’，不單只是自己優秀，而且還要引領別人。”7日上午，第十屆“杰青”施少斌做客本報報網直播室，講述了廣州藥業的成長之路，并且以自己當年用5頁長信打動招聘人員的往事，鼓勵大學生在找工作的時候要注意體現自己的“德”，要心地善良、心態良好，具備團隊協作和進取的精神。
1968年出生的施少斌現任廣州王老吉藥業股份有限公司總裁、廣州藥業股份有限公司總經理，被稱為“藥界少帥”。對于被評為第十屆廣州十大杰出青年，施少斌表示首先自己的心態要年輕，第二就是要體現自己很優秀，要把自己的工作做好。第三就是要有標桿作用，有引領的作用在里面。他說：“除了自己做好之外，還要引領別人，共同把天下事做好。同時，要盡到對社會、企業的責任，包括做一些公益事業。”
在施少斌的領導下，“王老吉”從一個偏安兩廣的地方品牌走向了全國。廣州藥業屬下企業王老吉涼茶、星群夏桑菊更是推出了世界非物質文化遺產的概念，開創了涼茶產業的品牌時代，一個百年老字號企業煥發出青春的活力。
對此，施少斌表示：“首先就是你能不能找到消費者在想什么，你要滿足他的需求。從這個角度講，我們當時更多的提出一個口號，要把它打造成中國的可口可樂，那是一種真實的策略。我們從振興民族品牌的角度來考慮，特別是一個老字號，如何在新的時期，激發出新的生命力。當時有一個口號，那就是“百年老字號，青春王老吉”，這是我提出來的。這樣就體現了時尚，青春就充滿活力、未來，從這個角度講，我們就要把王老吉打造成持續健康發展的老字號。我們不一定要做世界500強，但是我們要努力做500年。什么意思呢？我們要又好又快，你要好的同時，又快，這樣才體現你企業能夠持續健康發展。”
“杰青”施少斌做客本報報網直播室
“舉重教練”
對于企業來說，人才這一塊很關鍵，將合適的人安排到合適的崗位才能促進企業的發展。在公司里，施少斌形容自己就像舉重教練——讓員工學會一點一點加碼，直至舉重若輕。他說：“一個舉重教練，培養自己的運動員的時候，一開始如果他只能舉60公斤，你讓他舉100公斤，他就沒有信心；如果他有舉60公斤的能量你讓他舉30公斤，他就覺得輕而易舉，甚至產生惰性。我們正確的做法，首先你要瞄準他有60斤的能力，就每天幫他加一點，每天創造記錄。你看到很多運動員，拿獎牌的時候，教練都很激動，這些都是他們共同的成果。”
5頁長信打動企業的心
在訪談中，施少斌始終要強調要具備良好的心態，“做什么事情都要有一種韌性，要認真對待每一件事情。”他認為，現在社會競爭越來越激烈，對人才的需求越來越多，但是對人的要求也越來越高，但是拿到一個學位，就認為肯定能在社會、企業里面找到自己的位置，這是不夠的。更多的是要有端正的態度，首先要學會做人，然后要學會做事。
施少斌提到，1988年開始在廣州就可以自己去求職。當時他去求職的時候曾經遭到企業拒絕，因為他學的是生物化學，想搞科研，招聘的人建議去做營銷、做管理，他也不愿意去。但是施少斌沒有死心，回去之后，就專門給廠長寫了一封5頁紙的信，表明了自己的態度，最終打動了對方，并且改變了自己的命運。
而對于現在大學生找工作難的問題，施少斌則從企業方面給出了自己的看法。他說：“我經常提到這么八個字‘德之不厚，行將不遠’。所謂的厚德載物，我們做人首先就是品德，有一個職業道德、社會道德。從這個角度來講，講一個人的道德觀、價值感。找工作的時候，首要的是你能不能在這里面把個人的品德展現出來。首先你要心地善良、心態良好，要有團隊協作的精神，要有進取的精神，這些都是。”