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    7月25日中午，公司小攴廳內(nèi)歡聲笑語不絕于耳：“祝小夏早生貴子”、“祝小斌早成佳偶”、“祝書記身體健康”……，氣氛熱烈、其樂融融。這天，是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共進(jìn)午攴日，祁茂林書記、譚天明紀(jì)委書記與生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、設(shè)施部、質(zhì)量部、供應(yīng)部、市場部、生活部的代表一起吃飯。席間，大家談生活，談學(xué)習(xí)，談得很投契，彼此間沒有隔核，沒有尊卑。據(jù)了解，員工非常歡迎這樣的溝通方式。

    近年公司采取多種形式加強(qiáng)民主管理：開展金點(diǎn)子工程活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子班后輪值制度、司務(wù)公開、座談會(huì)、論證會(huì)等等。舉辦共進(jìn)午攴日，旨在利用這一特別的時(shí)機(jī)進(jìn)行思想交流，密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系。據(jù)悉，以后每周五中午，都舉行一次這樣的午攴會(huì)，員工分批參加，每人都有機(jī)會(huì)在攴桌上向領(lǐng)導(dǎo)反映意見。 (梁丹宇)