厚積薄發·再創佳績
發布日期：2020/11/30
2020年，對于王老吉人來說，注定是不平凡的一年：年初疫情爆發，公司積極響應國家號召，履行企業社會責任，組織抗疫藥物生產。隨之王老吉人紛紛響應，即刻投入到各自的工作崗位中去。在這群人中，有來自生產、質量管理工作的駐點人員，他們不畏艱辛，奮戰在一線，保障公司產品生產與質量不受疫情影響。
時光荏苒，2020年轉眼間已近尾聲，2021年即將來臨。新的一年意味著新的開始、新的挑戰。為了來年繼續砥礪前行，出色完成工作，生產技術中心分別于11月12、19日組織長期駐外QA、生產管理員回公司廠部參加“回家看看·生產質量管理工作總結及經驗分享會”活動。各地駐點人員對各自負責區域的生產質量管理工作進行了總結匯報。其中來自星珠QA駐點團隊，向大家展示了藥材初驗收經驗及生產過程遇到問題的解決思路”等滿滿“干貨”，得到與會人員一致好評。會上總工程師、質量負責人、質量受權人黃曉丹及藥品質量管理部經理許麗芬、副經理朱煥容分別進行了點評。黃總充分肯定了大家在這一年來的辛勤付出，并對明年質量管理工作提出新的要求：“今年藥監部門緊密出臺了系列新藥政法規，駐點人員要加強學習，特別是2020版藥典的實施，新增了33項農殘檢驗指標，無形中加長了藥材的檢驗周期，這對驗收人員現場的決斷能力要求更高，所以駐點人員需與時俱進，利用“商鑒會”、“廣州藥學會中藥鑒定部藥材鑒定、GMP辦公室、蒲公英微信公眾號”等平臺不斷學習新法規、中藥材鑒定知識、GMP管理知識，做到“打鐵需自身硬”，努力提高自己的業務技術能力和管理水平。駐外人員在外代表公司與受托方、送貨方等多方溝通，起橋梁作用，特別要注重溝通能力的培養，并堅持原則，廉潔自律，為公司產品質量保駕護航。”
工作總結及經驗分享會
年度優秀報告頒獎
對此次年度優秀總結報告黃總進行高度評價，并向報告人頒發了鼓勵獎品。會議結尾，黃總還和與會人員分享一段人生感悟：“每個人的氣質中，藏著你走過的路和你讀過的書，人生沒有白走的路，沒有白看的書，也沒有白做的事，每一步都是算數的。不論什么時候，你學過的東西，你走過的路，吃過的苦，都會融進你的血液里，成為你的一部分。在將來的某一天，它會帶給你意想不到的驚喜，而這份驚喜，也許是一份更理想的工作，也許是對現有薪酬的提升，也許是一位難得的貴人，也許你會因此過上不一樣的人生！”。這段發至內心深處的感悟，頓時引起大家的共鳴，紛紛響起熱烈的掌聲。
分享會后，駐外人員參加了職工座談午餐會，公司黨委副書記、工會主席禤洪，紀委書記張永紅，總工程師、質量負責人、質量受權人黃曉丹，工會副主席陳麗專，藥品質量管理部經理許麗芬，提取車間主任張靜、所屬分會主席出席了座談會，帶來公司領導及工會的關懷慰問。
職工座談午餐會
座談會上，駐外人員暢所欲言，介紹了駐外的工作及生活情況，以及需要公司相關部門提供的幫助。通過兩場座談會，公司對一線駐外員工的生活、工作情況及困難點有了更深入了解，就所關注的問題領導們進行了一一回應，對未能馬上解決的問題進行了記錄。在改善駐外員工生活條件及豐富業余生活方面提出了很多拓展思路和建議。結合大家時下熱衷的網購行為，提醒大家要理性、適度消費，避免被一些借貸平臺套路，引起不必要的麻煩。在職業道德、技能提升等方面要做好自我管理，守好底線，潔身自愛，遵守法規、公司制度和職業操守，維護公司立場和利益，為公司把好產品生產質量關。
最后，工會禤主席在總結中提出，大家在今后工作生活中有什么困難或訴求可以隨時通過各種途徑跟公司或工會反饋，公司會重視每一位員工的建議及訴求。公司的發展離不開每一個員工的辛勤努力和付出，為感謝每個崗位的員工，讓大家感受到公司的人文關懷，公司將持續開展“走基層，慰問一線員工活動”，不僅要讓大本營的員工們感受到公司的關懷，也要把這份關懷帶給駐外的同事。
此次駐外人員回“家”，還參加了公司“質量活動月·中藥材鑒別競賽”和安全培訓。在中藥材鑒別競賽中充分展現了駐外人員豐富的藥材驗收經驗；安全培訓提示大家在工作中注意安全，遵守操作規程，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，提高自我保護意識。
中藥材鑒別競賽
華燈初上，駐外人員參觀了廣州塔，在羊城璀璨美麗夜景下，為此次活動劃上了圓滿的句號，大家都期望公司發展得越來越好！
俯覽羊城夜景
參觀廣州塔