公司召開2021年工資集體協商座談會
發布日期：2021/05/10
為做好2021年工資集體協商準備工作，5月6日和5月8日，公司工會聯合人力資源部分別在營銷中心、廠部組織開展兩場了“2021年工資集體協商民主座談會”。廣泛聽取職工代表對薪酬福利待遇等方面的意見和建議。會議由黨委副書記、工會主席禤洪主持，參加本次會議的包括了銷售、科研、生產、職能等各個部門100多名基層員工。公司黨委委員、紀委書記張永紅參加了座談。
座談會首先由人力資源部副總監林華梅介紹近三年行業和公司薪酬對比分析以及人工費用和運營能力水平情況，介紹了落實集團“雙通道”激勵機制及勞務派遣、獎懲制度的初步修訂意見。現場各位基層員工各抒己見，暢所欲言，并就安全生產、職工管理、薪資待遇等職工最關心的問題與現場領導深入交換了意見，相關部門領導現場一一解答、回應了職工提出的問題與建議。
最后，禤洪同志代表公司感謝大家對職工集體協商工作的支持，表示將以黨史學習教育為促進，做到學史力行，切實為群眾辦實事，著力解決職工群眾最關心最迫切的問題，并表示公司工會非常重視大家的意見建議，對職工代表提出的問題將進一步認真研究，仔細斟酌，希望大家繼續多方面積極建言獻策，共同為王老吉藥業的高質量發展做出新的貢獻。
文、攝/何新宇
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