廣州市先進集體王老吉公司先進事跡
發布日期：2006/05/22
| 來源：廣藥集團工會 2006年5月8日 |
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2006年4月28日，廣州王老吉藥業股份有限公司榮獲2006年廣州市先進集體稱號。廣州王老吉藥業（原名羊城藥業）股份有限公司是一家有著178年歷史的老字號企業。1998年以來，公司緊緊圍繞“改革和發展”這個主題，從解放思想，轉變觀念入手，深化企業改革，實現了從傳統企業向現代企業的轉型，激發出新的活力，銷售收入從1998年的9500萬元起步，連續七年每年以20%以上的速度遞增。2003年公司銷售額突破3億元，比上年增長27.38%，利潤達3356萬元，比1998年的500萬元增長5.7倍，2004年銷售額3.42億元，2005年與香港同興藥業合資，當年完成銷售額4.82億元，同比增長41.9%，利潤比上年增長一倍，發展速度高于國內同行業和廣州市工業企業平均水平。
王老吉公司積極推進中藥現代化，投資6000多萬元實施GMP改造，建成了近萬平方米的制劑大樓和一系列配套工程，引進先進的生產設備和精密的質量檢測儀器，產品質量保證體系健全，通過了國家GMP認證和澳大利亞TGA認證。公司主要產品王老吉廣東涼茶顆粒、王老吉清涼茶、潤喉糖、清熱暗瘡片、小兒七星茶等清熱降火功效獨到，深受消費者喜愛；保濟丸、痰咳凈等為國家中藥保護品種；新產品克感利咽口服液抗病毒療效達到國際水平，在抗擊非典時作出了特殊貢獻，作為我國與丹麥政府間合作項目，列入國家中藥保護品種，目前正在進行進入歐盟市場的商業化運作，前景喜人。
王老吉公司在制度創新方面也卓有成效，尤其是在用人制度受到新聞媒體和社會各界的關注和一致好評。在人才的選拔方面，“不唯年齡資歷學歷唯腦靈”，變“相馬”為“賽馬”，近年來通過內部競聘和面向社會公開招聘，使一批德才兼備的人才充實到管理、營銷等重要崗位。公司不拘一格的用人制度，極大地激發了廣大員工工作的積極性和主動性，也激發了員工不斷學習努力提高自身素質的自覺性。公司還積極開展創建學習型組織活動，采取多種形式進行組織學習、行動學習，力爭成為廣藥集團創建學習型組織的排頭兵。
王老吉公司企業文化建設卓有成效：王老吉藥業將企業文化凝聚成《為人處事黃金法則30條》，倡導創造快樂人生的企業文化，追求建設“健康企業”，建立發展型組織和學習型組織。在“超越自我，創造一流”企業精神激勵下，公司員工人人爭創一流業績。積極的富有特色的企業文化之花結出了累累碩果，企業獲得眾多榮譽，連續多年被評為廣東省優秀企業、廣東省質量效益型企業、重合同守信用企業、A級納稅人、白云區重點納稅大戶等（詳見申報表），一系列反映公司企業文化建設的經驗材料、論文在全國、省市范圍內推廣、交流和發表，多篇論文獲獎。主要領導施少斌、祁茂林多次獲獎。特別是公司實行體育文化營銷策略，聘請呂欽、許銀川兩位大師為形象代表，并且同省運動技術學院聯合組建了“廣東王老吉象棋俱樂部，在王老吉藝術團的配合下在各地舉辦挑戰棋王拉力賽，有力地推動了群眾性的象棋活動，在全省乃至全國范圍內促進了先進文化的建設。
在市場開拓和品牌建設方面，王老吉公司成功地策劃了冠名湖南衛視“金鷹劇場”、與央視合作拍攝《嶺南藥俠》電視連續劇、采取租賃方式獲得王老吉商標在海外的使用權、企業更名王老吉、王老吉聯手肯德基、借力用力聯合廣東加多寶公司等，有力地促進了公司產品的銷售和市場的擴大，讓一個偏安兩廣的地方品牌迅速走向了全國，使一個百年老字號在新時期煥發出青春的活力。尤其是2005年初與香港同興藥業合資，引進了資金和管理，暢通了銷售渠道，當年就取得了銷售增長41%，利潤增長一部的優良業績，為廣藥集團的整體增長作出了較大貢獻。
王老吉公司及員工致富不忘報效社會。在“九運會”期間，出錢出物出人，極盡所能為廣州爭氣；資助羅定縣沖麗小學完善教學環境，更新教學設備；扶助五華縣建立“王老吉希望學校”；資助“窮人的女兒”楊珊珊完成學業；捐資在惠州建設呂欽象棋館；幫助道德標兵潘桂河創業；捐款援助血癌青年李本灝、邱飛、鄭啟安治病；非典期間，公司以誠信為重，堅持藥品不升價，向戰斗在抗擊非典一線的醫務人員、市慈善醫院、殘聯、大專院校、幼兒園、交警、部隊、三軍儀仗隊、以及湖南、湖北、四川、北京小湯山醫院等贈送了抗病毒、提高免疫力的藥品克感利咽口服液、外感平安茶沖劑、王老吉廣東涼茶、保濟口服液等藥品及款項達100余萬元；公司員工上百人自覺參加“一對一”扶貧助學活動，有的員工一人同時資助四五名貧困學生……據不完全統計，自2003年以來，公司及員工為社會捐資捐物累計近千萬元。
王老吉公司積極響應省市建設和諧廣東、和諧廣州的倡議，弘揚嶺南中醫藥文化，推進中醫藥強省戰略，努力做好企業的事。公司內部勞動關系和諧，上下同心協力，管理日益完善。公司內從未出現過重大安全生產事故、質量事故、集體上訪事件、違法違紀案件、法輪功活動等，企業內員工快樂地工作和生活。 |