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02/15 2005
金雞報曉，新公司新年新氣象——記王老吉藥業2005年新春開工典禮
2005年2月15日上午，風和日麗，王老吉藥業2005年新春開工典禮就在這個喜氣洋洋的日子里舉行。制劑大樓高高掛著一幅工整的對聯，貼切地表達了王老吉人在新的一年的雄心壯志： 上聯：真情近照,營造快樂人生,千縷霞光千縷愛 下聯：壯志遠行,關注健康世界,一路激情一路歌 橫批：有理想有責任有能力好形象 廣州藥業總經理兼王老吉藥業公司副董事長謝彬出席了開工典禮。 金猴獻瑞辭舊歲。王老吉藥業在剛剛過去的2004年里可謂大事不斷，喜事連連，羊城更名王老吉，王老吉攜手肯德基，《嶺南藥俠》開播，王老吉與香港同興藥業強強聯合……公司銷售繼續取得了喜人的成績，實現了13.6％的較快速度增長，全年銷售收入達到了3.4億多元。 金雞報曉迎新春。展望前景，王老吉藥業的員工對2005 年充滿信心。他們相信，在新的一年里，公司將以新的體制、新的姿態、新的面貌展現社會，以新文化、新科技來爭取新發展。 謝彬副董事長及公司新領導班子全體成員向員工拜年，謝總和施總分別在開工典禮上致辭。他們對公司廣大員工在過去一年通過辛勤努力取得的成績表示贊賞，希望公司在在新的一年再上臺階，再攀新高，實現前所未有的快速發展。 王老吉藝術團、王老吉模特隊、青年團員以及客串表演的76328部隊官兵獻上了精彩節目為開工典禮錦上添花，特別是新成立的王老吉模特隊的精彩表演，充分展現了王老吉人健康快樂的新形象，獲得了陣陣熱烈的掌聲。 值得一提的是，生產車間的工人們縮短了春節假期，從年初五就開始了生產，今天也不能親臨開工典禮，為了產品能及時供應市場，他們依然戰斗在生產一線，為公司默默地奉獻著。從另一方面看，這也說明了公司今年初的銷售形勢喜人，有了一個良好的開端。740)this.width=740' border=undefined>
文、攝／資訊部 -
02/14 2005
我公司召開保持黨員先進性教育活動動員大會
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2005年2月7日下午我公司召開了保持共產黨員先進性教育活動的動員大會，公司全體領導班子成員、全體黨員共100多人參加了會議，廣藥集團“先進辦”督導組成員李秀云同志出席了動員大會。
動員大會由公司黨委書記祁茂林同志主持并作了作開展保持共產黨員先進性教育活動動員講話。他在動員講話中明確了王老吉藥業開展“保持共產黨員先進性教育”活動的重大意義、指導思想和基本要求，并提出要提高三方面的思想認識：1、要深刻認識開展先進性教育活動，是我黨肩負偉大歷史使命的要求。2、深刻認識開展先進性教育活動，是堅持科學發展觀，能快則快，保證王老吉藥業持續發展新局面的重要保證。3、深刻認識開展保持共產黨員先進性教育活動，是加強黨的執政能力建設的戰略舉措。
祁書記在動員講話中還明確指出這次開展保持共產黨員先進性教育活動的特點是求真務實，提出我司要分兩個階段實施，即學習教育階段和整改提高階段，對認真搞好這次活動要做到“六個六”，即：①讀六本書、②開展六個主題黨日活動、③發揮六個宣傳陣地的作用、④開展保持共產黨員先進性教育活動做到六個結合、⑤通過開展教育實現六個成果、⑥評出六個優秀黨員、黨組織和“保持共產黨員先進性教育活動”的積極分子。務求使這次開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
廣藥集團“先進辦”督導組李秀云同志對我公司開展這次先進性教育活動的計劃措施給予了高度的評價，并提出了3點要求：一是統一思想，提高認識，切實落實中央和省市委的重大決策。一定要認真學習、深刻領會、提高認識，積極熱情地投身到先進性教育活動中。二是準確把握指導思想、目標要求和指導原則，確保先進性教育活動取得實效。三是把握方法，切實抓好先進性教育活動,領導干部要帶好頭充分發揮表率作用，堅持走群眾路線，著力找準問題，解決問題，要統籌兼顧，促進各項工作的協調發展。
文、攝／資訊部 -
02/07 2005
有能力，比比看—— 公司舉行第16次中級職位公開競聘會
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近期，公司對部分管理架構進行調整，加上對中管人員進行2004年度述職評分、末尾換崗騰出的崗位，共拿出人力資源部、研究所和工程部等三個中級管理職位進行公開競聘，這是我公司自2001年以來第16次中級職位公開競聘。大家已經習以為常，駕輕就熟了。但這次公開競聘也有一些新的亮點。
一是參與者眾，共有十五人報名參加競聘。其中包括有在最近述職評分中排名較后面臨換崗者、也有在以前年度述職后被換崗者，他們試圖通過這次競聘展現自我，找到一片新天地，充分體現了他們能上能下找準位置為企業多做貢獻的寶貴精神，當然更多的是上述部門中的年輕骨干，他們充分體會到公司不唯學歷經歷唯能力，不唯年齡工齡唯腦靈，不唯地緣親緣唯機緣的用人法則。一個個磨拳擦掌，決心在競聘會上一展才華。
二是評比更加客觀，評委除了公司領導和邀請的專家以外，還增加了中層干部和所在部門的員工代表，總共有十七人之多，他們從不同的觀點、角度多方面去打分，使結果更加兼顧各方的代表性。
三是競聘過程更加公開透明，這次嶄新的做法是把十多位應聘者的個人簡歷在公司內部網上公布，讓眾人對他們有事先的了解。在競聘會上把評委們的打分即時輸進電腦自動計出，整個計分過程沒有人為的干預。
經過二月四日上午舉行的個人素質測試和二月六日整天的競聘答辯，并在大會結束前當場公布全部分數：人力資源部、研究所和工程部等三個中級管理職位在公開競聘中得分最高者分別是張永紅、黃曉丹和陳月媚，均為女性。她們還要經過三天的公示和三個月的試用期的考驗。其中年僅25歲的黃曉丹有可能成為我公司有史以來最年輕的中管人員。
文、攝／資訊部 -
02/05 2005
廣州市經委機關干部參觀王老吉
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2月5日上午，廣州市經委經濟運行處、老干處等機關干部一行十多人，在吳邦燦巡視員的帶領下，應邀來到我公司參觀，受到我司人員的熱情接待，帶領他們參觀了廠區和立體倉庫、科技中心等處。祁茂林書記向他們詳細介紹了王老吉藥業近年來的進步變化和未來的發展計劃?？腿藗儗ξ夜镜膬灻拉h境和經營成就贊嘆不已。
文、攝／資訊部
