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     ■來源：十位企業家的修身之道(《贏周刊》) 2003.6.6

     施少斌：統籌健康

     施少斌，羊城藥業董事長、總經理

    企業家應該是一個精明的投資者和有效的統籌者。談及健康的心得，施少斌顯示出同樣的能力。

    施少斌一直相信，利潤是企業的效率，健康是身體的效率。管理健康如同管理企業，要善于管理自己的時間，要善于分清輕重緩急，要善于分權授權。“你要為自己的工作和生活做出安排，什么事情是你要親自過問的，什么事情是你現在非做不可的，什么時候要休息，什么時候要鍛煉，什么時候出去旅游，什么時候和家人在一起。”施少斌時常以華羅庚為楷模，運用他的那一套統籌方法把自己的生活規劃得井井有條。甚至在辦公室里，施少斌也能擠時間散步、做體操；休閑娛樂也是動靜結合，或是足球，或是打橋牌。

    一個企業家的文化就是企業的文化，企業家的風格與觀念很大程度上影響著屬下。施少斌自然深諳此道，“我時刻提醒自己，我就是表率”。他很喜歡約上同事一起爬山，既是體育鍛煉，也是溝通交流，一天下來，施少斌已經與屬下無所不談。在羊城藥業的企業文化中，有這樣一條：做享受生活的新人類。施少斌說，他自己是一個珍惜健康、熱愛生命、注重家庭的人，他也希望能夠在企業文化中傳播這樣的價值理念。施少斌對羊城藥業有兩個目標：一個星期只上四天班，提高工作效率，騰出時間讓員工放松、學習和互相溝通；一個星期發一次工資，鼓勵員工改善生活，注重健康，盡情消費。