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01/06 2003
羊城藥業獲60萬元技術創新專項資金補助
本報訊 我公司致力推進技術創新與技術進步，其二次開發品種保濟濃縮丸獲廣州市技術創新專項資金補助60萬元，用于該品種的工藝發表聲明和質量標準的提高。
文/梁丹宇 -
01/05 2003
眾志成城，首戰告捷
羊城藥業丸劑車間GMP認證順利通過
此舉將為明年其他劑型的GMP認證奠定基礎
2002年12月11日晚，天公依然陰沉著臉，淅淅地飄著雨絲。在羊城藥業的會議室，氣氛嚴肅緊張。大家都提著一顆心，都想知道一年多來夜以繼日，加班加點的辛勤勞動是否有結果。GMP認證現場檢查組的江渢組長鄭重宣布：該公司人員及組織機構健全，工藝布局合理，生產設備和檢驗儀器能滿足產品要求，主要設備進行了驗證，建立了生產、物料、質量管理文件，人員進行了培訓。受國家藥監局認證管理中心委派，檢查組對丸劑車間及提取車間的現場進行了全面的檢查，檢查結果符合藥品GMP認證檢查標準。此時此刻，羊城藥業一片歡笑，GMP工作相關部門的同志們繃緊了多日的臉終于笑逐顏開，一塊心頭的大石終于放下來了。羊城藥業施少斌總經理的話最有代表性：“心頭上的冰塊到了融化點了。” 這一年來，說不盡的壓力，道不盡的艱辛，終于有了回報。 羊城藥業的GMP認證工作，時間緊，任務重，壓力大。丸劑車間GMP認證作為全部GMP認證工作的首役，能否一炮打響，直接影響士氣，影響著其他劑型的GMP認證工作能否順利鋪開。因此，“首戰必勝”，這是全體羊城藥業員工的共同心愿。
這一年來，羊城藥業GMP認證相關部門的同志埋頭苦干，夜以繼日，全力以赴。其他部門也把配合GMP工作放在自己的首位，全力支持。GMP工作中女同志占相當大部份，她們克服家庭困難，以廠為家，兢兢業業，為GMP認證的順利通過作出了無私的奉獻。“羊城藥業的娘子軍”也成為企業文化品牌的一個重要組成部份。
此次丸劑車間GMP認證的順利通過，極大地鼓舞了士氣，提高了信心，為明年其他劑型GMP認證提供了重要的經驗，為明年底全面完成GMP認證奠定了堅實的基礎。
（張宏） -
01/05 2003
“達成目標70分，超越目標90分，不斷創新才是100分”
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臺灣著名管理學家邱明正（左）蒞臨羊城藥業講學
二○○二年的最后兩天，雖然是雙休日，羊城藥業的管理人員都放棄休息，趕回公司。原來公司請來了臺灣著名的營銷管理專家邱明正先生為管理人員講學。
邱教授這次主要講兩個內容：一是市場營銷，一是人力資源管理。雖然公司的管理人員平常都結合實際，用功學習管理知識。但是這次邱教授把這些知識系統化，用營銷和人力資源這兩根紅線把企業管理的知識貫穿起來。內容大多為實務知識，能夠馬上學以致用；案例是企業中常見的實際例子，企業員工聽起來特別容易理解。而且由于海峽兩岸審視事物的角度不同，給大家的思維提供了一個新的思路，感覺上是別開生面，眼界大開，頗受啟迪。特別是一些新觀點、新理念，讓大家聽后有如醐醍灌頂，茅塞頓開的感覺，例如邱教授提出對于營銷人員來說，完成任務只能打50分，達成目標只能打70分，是一種低標準。有句管理名言：“目標不是用來達成的，是用來超越的”，因此只有超越130%~150%，方可達到90分。而不斷學習，不斷創新，才是100分。這些理念對企業員工來說是震聵發聾，發人深思，同時又是一個鞭策和鼓勵。古人云：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，斯為下矣。”
公司要求每位管理人員聽課之后都要寫心得體會，然后進行評選。對其中的優秀作品，公司將進行獎勵。
（張宏） -
01/05 2003
一份特別的“早餐”
從今天起，廣州羊城藥業股份有限公司的500多名員工每天都能享受到一份特別的“早餐”———公司為他們人手訂閱了一份全年的《新快報》。公司董事長兼總經理施少斌說，《新快報》內容豐富，版式新穎，對開闊員工視野很有幫助，而員工認知能力的提高也有利于公司的發展。與羊城藥業一樣，民航、醫院等單位也紛紛以《新快報》作為回贈乘客或病人的禮物。 據本報發行部負責人介紹，今年《新快報》的廣州市內訂戶快速增長，比去年7月整整增加了5倍！而在訂閱《新快報》的讀者中，白領人士占了相當比例。 （摘自《新快報》2003.1.1“２００３開年十大喜事”）
